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武穴市人力资源和社会保障局2015年部门决算信息公开
发布日期:2016-09-13 浏览次数: 字体:[ ]

根据省委办公厅、省政府办公厅《关于做好省级部门预算决算公开工作有关事项的通知》精神,现将武穴市人力资源和社会保障局2015年部门决算予以公开,有关情况说明如下:

  一、机构设置

 根据武办发(2010)10号文件精神,我局内设15个职能科室:办公室、政策法规科、规划财务基金监督科、就业促进与失业保险科、人力资源市场管理科、职业能力建设科、专业技术人员管理与职称科、事业单位人事管理科、劳动关系科、工资福利科、养老保险科、医疗工伤生育保险科、调解仲裁科、公务员管理科、政工科;下设八家副科级二级单位:劳动就业管理局社会保险事业管理局机关事业单位社会保险局、医疗保险局、武穴市劳动保障监察大队城乡居民社会养老保险局、人才中心、考试中心;四家正股级二级单位:就业训练中心、基金结算中心、职业技能鉴定所、档案管理中心;同时我们按武编(2012)13号文件精神,在全市12个镇处成立了人社服务中心。财务独立核算的二级单位有6家:劳动就业管理局社会保险事业管理局机关事业单位社会保险局、医疗保险局、武穴市劳动保障监察大队城乡居民社会养老保险局

  二、主要职责

1、贯彻落实国家、省、市人力资源社会保障法律、法规和规章,拟定全市人力资源社会保障事业规划、政策并组织实施和监督检查。

2、负责落实人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。

3、负责促进就业工作。拟定统筹城乡就业发展规划和政策,健全公共就业服务体系;建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度;牵头拟定高校毕业生就业政策,会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。贯彻执行国家关于促进就业的方针、政策和法律法规;负责收集、发布职业供求信息;为用人单位招用人员和劳动者求职提供职业介绍服务;负责街道、社区和乡镇、村就业平台的业务指导与管理;指导协调农村富余劳动力有序流动,组织开展境外劳务输出工作;开展小额贷款担保服务和创业指导工作;落实国家、省、市有关就业再就业优惠政策;负责全市城镇失业登记及失业人员失业保险待遇的发放工作;负责劳动保障事务代理及规范指导劳务派遣工作。

4、贯彻执行国家养老保险的方针、政策、法律法规;负责全市企业离退休人员养老金的发放工作;审核、发放死亡离退休人员的丧葬抚恤费和遗属生活困难补助费;负责企业退休人员社会化管理服务工作;承办新型农村社会养老保险工作;承办被征地农民基本养老保障工作。

5、贯彻执行国家医疗、工伤、生育保险的方针、政策和法律法规;负责全市职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险待遇审核及支付;负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位费用结算;负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位服务行为的监督、检查。负责全市因工及因病、非因工负伤职工的伤残鉴定工作。

6、负责全市社会保险参保登记工作;负责参保单位及个人缴费的申报、审核工作;负责社会保险扩面工作;负责社会保险费的征缴、清欠工作;负责社会保险稽核工作;负责社会保险个人帐户的建帐、管理工作;负责城镇居民基本医疗保险登记参保工作。负责全市人力资源和社会保障信息系统建设、运行管理、维护工作;负责社会保障卡的发放和管理工作;

7、指导事业单位人事制度改革;拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策;拟定专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革工作;负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。负责组织实施各类职业(工种)职业技能鉴定工作。承担全市专业技术资格考试和执(职)业资格考试以及全市职称、外语和计算机应用能力考试(考核)的考务组织工作;承担全市录用考试和事业单位招聘人员考试的考务组织工作;承担全市机关、事业单位工人技术等级考核的具体实施工作。

8、负责运用市场机制,开发人才资源,调剂人才余缺,优化人才结构,促进人才合理流动,推进人才资源市场化配置;负责开展人才招聘、人才引进、人才推荐、毕业生就业、人事代理、人才租赁与派遣、人才研究与培养、人才评价、人事咨询等服务;负责开展人才测评与社会化考试服务等工作;建立和管理人事考试试题库,负责人事考试命题的组织工作;综合管理全市引进国外智力、赴国(境)外培训和留学人员来我市工作。

9、负责落实机关、事业单位人员工资收入分配政策;建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;负责落实机关企事业单位人员福利和离退休政策。

10、负责行政机关公务员综合管理工作;贯彻实施公务员管理的法律、法规、规章和政策,会同有关部门拟定相关配套政策并组织实施和监督检查;负责事业单位工作人员参照公务员法管理工作和聘任制公务员管理工作;会同有关部门落实人员调配和政策安置规定;会同有关部门组织落实国家荣誉制度,拟定政府奖励制度并组织实施;依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员手续和市政府任免工作人员的有关事项。

11、会同有关部门拟定农民工工作规划和政策并组织实施,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

12、负责落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;负责落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。宣传国家劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法查处违反劳动保障法律、法规和规章案件,对违法行为实施行政处罚;负责对区、市劳动保障监察工作的指导与监督。 

13、会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划;负责军队转业干部培训的有关工作;负责、指导自主择业军队转业干部和企业军队转业干部管理服务工作。

  三、部门决算编制范围

人社局2015年部门决算编制范围包括人社局机关本级和人社局二级预算单位:劳动就业管理局社会保险事业管理局机关事业单位社会保险局、医疗保险局、武穴市劳动保障监察大队城乡居民社会养老保险局

  四、人社局2015年度部门决算公开报表(见附表)

  五、2015年度部门决算情况说明

  (一)2015年度收入支出决算总体情况说明

    收入总计19625947元,主要是一般公共预算财政拨款收入19602950元,占总收入的99.88%。年初结转和结余22997元,占总收入的0.12%。

  2、支出总计19625947元,包括:

  (1)社会保障和就业支出17774675.8元,占总支出的90.57%。   

(2)医疗卫生与计划生育支出526200元,占总支出的2.68%。

(3)住房保障支出704000元,占总支出的3.59%。  

  (4)年末结转和结余621071.2元,占总支出的3.16%。

  (二)2015年度收入决算情况说明

  2015年度本年收入19602950元,为财政当年拨付的公共预算资金财政拨款19602950元。收入按大类分布情况:其中“社会保障和就业”18372750元,占本年收入的93.73%;“医疗卫生与计划生育”526200元,占本年收入的2.68%;“住房保障”704000元,占本年收入的3.59%。

  (三)2015年度支出决算情况说明

  2015年度支出合计19004875.8元,具体情况如下:

  1、基本支出15804875.8元,占本年支出合计的83.16%,主要是为保障机构正常运转、完成日常工作面发生的各项支出。

  2、项目支出3200000元,占本年支出合计的16.84%。主要用于专项业务工作的经费,如五项社保扩覆宣传及基金征收工作经费、劳动争议仲裁及劳动保障执法办案经费、考试考务费及业务费、劳动能力鉴定工伤认定调查、被征地养老保险城乡居民社会养老保险专项工作经费、劳动保障执法专项行动、拖欠农民工工资专项检查及全年工作安排等事务支出。

  (四)2015年度财政拨款收入支出决算情况说明

  本年财政拨款总收入19602950元,其中一般公共预算财政拨款19602950元。

  本年财政拨款总支出19004875.8元,其中一般公共预算财政拨款19004875.8元。

  (五)2015年度一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

  1、一般公共财政拨款支出决算总体情况

  武穴市人社局2015年度一般公共预算财政拨款支出19004875.8元,占本年支出合计的100%。主要用于以下方面(按大类):社会保障和就业支出17774675.8元,占本年财政拨款支出的93.53%;医疗卫生与计划生育支出526200元,占本年财政拨款支出的2.77%;住房保障支出704000元,占本年财政拨款支出的3.7%。

  2、一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

  (1)社会保障和就业支出17774675.8元,占本年财政拨款支出的93.53%。其中:人力资源和社会保障管理事务16886125.8元, 归口管理的行政单位离退休513400元、事业单位离退休375150元。

  (3)医疗卫生与计划生育支出526200元,占本年财政拨款支出的2.77%。其中:行政单位医疗286100元、事业单位医疗240100元。

  (4)住房保障支出704000元,占本年财政拨款支出的3.7%。

  (六)2015年度公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

  2015年度一般公共预算财政拨款基本支出15804875.8元,其中人员经费10924618.18元,主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食费补助、绩效工资、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、医疗费、住房公积金、购房补贴、其他对个人和家庭的补助支出。公用经费4880257.62元,主要包括:办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国(境)费用、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新支出。

  (七)2015年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

  2015年一般公共预算财政拨款“三公”经费决算总额54.77万元,其中:因公出国(境)费支出0万元、公务用车购置及运行维护费支出30.8万元,公务接待费支出23.97万元。

  2015年“三公”经费决算数比2014年决算数减少30.23万元,下降35.56%,减少的主要原因是我局加强了对“三公”经费的支出管理,严格执行各项政策,落实中央八项规定精神,厉行节约,从严控制“三公”经费的开支,降低了“三公”经费。具体情况如下:

  1、 因公出国(境)费

  2015年人社局没有因公出国(境)费支出。

  2、 公务用车购置及运行维护费

  2015年人社局未购置公务用车,公务用车运行维护费30.8万元。主要用于人社局公务用车的燃料、维修、保险、过路过桥费、租车费、安全奖励等支出。比2014年减少19.2万元。降低38.4%,主要原因是节能减排,加强公务用车管理。

  3、 公务接待费

  2015年人社局共执行国内公务接待266批次,1596人,接待费开支23.97万元;国(境)外公务接待0批次,0人,接待费开支0万元。公务接待费比2014年决算减少11.03万元,下降31.51%。

  

  附件:2015年部门决算公开报表

点击下载:武穴市人力资源和社会保障局(汇总)

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