用人单位招用港澳人员后备案
发布日期:2017-03-15 浏览次数: 字体:[ ]
行政职权基本信息表
(其他类)
填报单位:
职权编码(由审改办统一编码)
职权名称用人单位招用港澳人员后备案
子项名称
职权类型√行政备案 □行政服务 □行政征用 □审核转报 □专项资金 □内部审批 
行使主体武穴市人力资源和社会保障局
职权依据【法律】《出境入境管理法》(2012年6月30日通过)第四十一条   外国人在中国境内工作,应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。【法规】《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》(国务院令第412号)第93项   外国人入境就业许可。实施机关:省级及其授权的地(市)级人民政府劳动保障行政主管部门。【规范性文件】《外国人在中国就业管理规定》(劳部发〔1996〕29号)第五条   用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可,经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。【规范性文件】《关于印发调整后的〈湖北省省级行政审批项目目录〉的通知》(鄂审改办发〔2012〕4号)   第71项。
受理范围及条件1.年满18周岁,身体健康;   2.具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历; 3.无犯罪记录; 4.有确定的聘用单位; 5.持有有效护照或能代替护照的其他有效证件。
需提交的材料1.《招用台港澳人员就业申请表》(由用人单位填写);   2.招用合同书; 3.拟招用的外国人履历证明; 4.拟招用外国人从事该项工作的资格说明(学历证明、技能资格证明);   5.拟招用外国人的有效护照复印件(验原件); 6.拟招用人健康状况证明(指定医疗机构或出入境检验检疫部门提供,验原件);   7.无犯罪记录证明(由公安部门出具的原件及正规翻译社翻译件); 8.拟招用单位企业法人营业执照副本、批准证书、组织机构代码证复印件(验原件)。
法定期限20个工作日
承诺期限10个工作日
特别程序及期限
收费依据及标准不收费
职权运行流程申请➙受理➙审查➙决定➙送达
责任事项1.受理责任:公示应当提交的材料,一次性告知补正材料,依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由)。   2.审查责任:审查申请材料。 3.决定责任:作出行政许可或者不予行政许可决定,法定告知(不予许可的应当书面告知理由)。   4.送达责任:准予许可的,制作许可证书和行政许可决定书,送达并信息公开。   5.监管责任:建立实施监督检查的运行机制和管理制度,开展定期和不定期检查,依法采取相关处置措施。 6.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
责任事项依据【法律】《出境入境管理法》(2012年6月30日通过)
职责边界一、责任分工   县级:无。乡镇(街道):无。二、相关依据 1.《外国人就业管理规定》第四条   各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门及其授权的地市级劳动行政部门负责外国人在中国就业的管理。第五条   用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可,经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。 2.《省劳动厅 省公安厅 省外事办公室   省外经贸委关于转发<外国人在中国就业管理规定>的通知》(鄂劳力[1996]93号) 四、关于管理授权问题   外国人在鄂就业实行《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》管理办法,根据《规定》第四条   的规定,《外国人就业许可证书》由省劳动厅直接签发,《外国人就业证》授权各地、市、州劳动行政部门签发。省劳动厅对授权发证部门实行指导和监督,并可根据情况收回授权。
承办机构武穴市人力资源和社会保障局劳动关系科
咨询方式武穴市民主路126号武穴市人社局办公大楼0713—6277018
监督投诉方式武穴市人社局纪检监察室0713—6277022
审核意见(由审改办统一填写)
备注
注:1.其他类为确有法律法规规章依据又不隶属于本次清理确定的另九类职权的具体行政行为;2.表格要素原则上为必填项,确无对应内容则填报“无”;3.填报内容使用12号仿宋字体;4.其他填报要求详见附件9。

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